Tīras darba vides nozīme darbinieku labklājības nodrošināšanā

Tīri un higiēniski biroji darbiniekiem ļauj justies apmierinātiem. Rakstos var lasīt par to, kā uzlabot darbavietas pieredzi, optimizējot uzkopšanu. Un kā to var panākt ar jau esošajiem resursiem, bet ar jaunas tehnoloģijas palīdzību. 

Objekta vadītājs parasti vēlas nodrošināt nevainojamu iespaidu, nesaņemot sūdzības. Tomēr nav viegli saglabāt kontroli un vēl grūtāk ir uzlabot darbu, ja tiek izjusts pastāvīgs spiediens saistībā ar izmaksām. Tīra un veselīga darba vide nodrošina darbiniekiem apmierinātību, labklājību un produktivitāti un var palīdzēt piesaistīt un saglabāt talantīgus darbiniekus. 

Pētījumi liecina, ka 72% darbinieku nelabprāt ieteiktu potenciālajiem darba meklētājiem uzņēmumu, kura birojā ir slikta higiēna, savukārt 70% atzina, ka slikta biroja higiēna patiešām ietekmēja viņu vispārējo apmierinātību ar darbu*. Citiem vārdiem sakot, darba vide ietekmē vispārējo darbinieku apmierinātību, un higiēna šeit ieņem izšķirošo lomu. Tāpat pētījumi liecina, ka visizplatītākās ir tieši sūdzības par tualetes telpām. Tāpēc ir tik svarīgi nodrošināt augstu un pastāvīgu uzkopšanas kvalitāti. It īpaši tagad, kad higiēna ir galvenā prioritāte.

Biroja darbvietas pastāvīgi attīstās, un to izkārtojumi kļūst elastīgāki un ir balstīti uz darbību. Tas ietekmē darbinieku pārvietošanos birojā, un šāda tipa dinamiskā vidē ir nepieciešams nodrošināt pastāvīgu uzkopšanas kvalitāti. Visu biroja aspektu kontrolēšana un proaktīva, nevis reaģējoša darbība – tas ir izaicinājums.

Lai pastāvīgi uzturētu veselīgu un tīru darbvietu darbiniekiem, ir vajadzīgi jauni un gudrāki darba veidi. Ar inovatīviem, funkcionāliem un ietilpīgiem risinājumiem apvienojumā ar uzkopšanu, kas balstās uz datiem, ir iespējams kāpināt efektivitāti, ietaupīt laiku un uzlabot darba vidi apkopējiem, biroja darbiniekiem un arī sev. Tas ļaus izjust spēju kontrolēt, kā arī sirdsmieru.

Uzziniet vairāk par to, kā reāllaika dati var palīdzēt panākt augstu un pastāvīgu uzkopšanas kvalitāti. 

Lasiet par to vairāk šeit